喧囂與憤怒
──薄熙來與中國政治改革的前景
中國內外各種有關「改革」的意見，不論是經濟、社會或政治改革，近年來都不絕於耳，其中2月底世界銀行與中國國務院智庫合作的報告《中國2030》，可算是經改的理論集大成之作。中國官方從不避談改革，例如關乎未來中國發展走向的十二五規劃，對於改革的「頂層設計」即有所著墨；中國總理溫家寶在3月初人大的政府工作報告中，「改革」一詞還出現60餘次。然而這些說法大多數只是針對經濟轉型與社會管理；在政治改革方面，雖有學者積極主張，且中國總理溫家寶也說過很多次「政治體制改革」，但其內涵僅止於行政革新，非制度的改變。
然而2月6日重慶副市長王立軍急奔成都美國領事館，引發全世界對於中國政治情勢的關注；三月之中重慶市黨委書記薄熙來突然被解職，理由完全沒有交代，更讓外界對即將換屆的中國高層如何運作大加推理。正因王立軍為薄熙來最重要的部屬，而後者又在競逐下屆最高領導核心的中央政治局常委，是以兩人之動向牽引著中共高層的人事布局。更重要的是，薄熙來所代表的經濟上的「重慶模式」與政治上的「左派」回歸路線，是否將隨其人投閒而置散？連帶地外界對於改革的主張是否能藉此付諸實行抱持更多期待：或許在人事地震撕開的權力裂縫中，保守派勢力的削減，可以讓政改或更多自由化的措施受到較以往更小的阻力。如中國媒體人陳季冰在金融時報評論即認為，王立軍事件，加上烏坎選舉，為中國政治營造出一種久違的革新氛圍；許多人也期望能夠一鼓作氣將中國改革推入「第二春」。
